Lederudvikling
Lederens rolle har næppe været mere udfordrende og krævende end i dag. Derfor kræver det løbende kompetenceudvikling at agere i en lederrolle, hvor blandt andet den globale udvikling og øgede konkurrence sætter nye dagsordener.
LEDERUDVIKLING
Klædt på til nye udfordringer
Lederens rolle har næppe været mere udfordrende og krævende end i dag. Derfor kræver det løbende kompetenceudvikling at agere i en lederrolle, hvor blandt andet den globale udvikling og øgede konkurrence sætter nye dagsordener. Training Gallery arbejder primært med to indsatsområder: lederens ”værktøjskasse” og lederens personlige udvikling. Disse to indsatsområder griber ind over hinanden og udgør tilsammen en helhed, når de spiller sammen.
Uddannelse præcist tilpasset virksomheden
Vore løsningsforslag og efterfølgende udviklingsaktiviteter sker altid på baggrund af en foranalyse, der sikrer, at vi kender dig, virksomheden, kompetencebehovet og den ønskede effekt af forløbet. Herved opnår du et forløb, der er nøjagtig tilpasset din situation – og uddannelsesindsatsen slutter først, når den er implementeret i dagligdagen.
Mangler du konkrete værktøjer?
Training Gallery tilbyder praktiske og målrettede redskaber, der umiddelbart kan anvendes i forhold til dine forskellige udfordringer i dagligdagen. Det gør det lettere at varetage lederrollen i forhold til ny udvikling og nye problemstillinger.
Forøg dine kompetencer inden for:
- Forretningsstrategi
- Økonomistyring
- Situationsbestemt ledelse
- Coaching
- Ledelsespsykologi
- Projektledelse
- Forandringsledelse
- Innovationsledelse
- Teamudvikling
- Konflikthåndtering
- Præsentationsteknik
- Mødeledelse
- Medarbejdersamtaler
- Afholdelse af vanskelige samtaler
Training Gallerys lederuddannelsesprojekter er ikke statiske og har derfor ikke en bestemt form. De kan involvere én leder eller samtlige af virksomhedens ledergrupper afhængigt af ønsker og behov.
En ledergruppe i balance
De konkrete redskaber, der i kraft af udviklingsforløbet implementeres i virksomheden, skaber og forankrer god ledelsesadfærd i den samlede ledergruppe, en fælles referenceramme og en øget forståelse for hinandens kompetencer.
Alle har et udviklingspotentiale
Det er givende at få sparring og feedback, når man arbejder med sin egen personlige udvikling – også som leder. Training Gallery tilbyder et individuelt program med udgangspunkt i din situation og behov. Du modtager coaching af en instruktør med de rette forudsætninger for at sætte fokus på din personlige udvikling.
Chanette Oksborg | Manager hos Vestas Wind Systems A/S. modulopbygget lederuddannelse
”Mit mål før kurset var at blive klogere på mig selv og andre. Samtidig ønskede jeg at strukturere opgaverne og blandt andet få nogle generelle værktøjer til at gribe problemstillingerne an på den rigtige måde. Mine forventninger til kurset blev opfyldt, og kurset har gjort mig langt bedre til at løfte opgaverne. Jeg fandt den første del om personlighedsprofiler særdeles brugbart, fordi jeg har fået en større indsigt i forskellige persontyper, reaktionsmønstre og håndteringsmetoder. Den viden benytter jeg nu i mit daglige arbejde. Værktøjerne gør, at jeg sparer tid i hverdagen, og navigerer mere sikkert gennem opgaverne. Jeg vil bestemt foreslå mine kolleger at deltage i kursusforløbet, da det i høj grad vil styrke os som team.”