Relation til hverdagen
I vor foranalyse sætter vi fokus på den enkeltes situation, behov og mål. På denne baggrund sammensætter vi i samarbejde med virksomheden det optimale forløb for den opgave, der ligger foran os. Det sikrer et præcist tilpasset uddannelsesforløb til udvikling af den enkelte medarbejders personlige, faglige og sociale kompetencer. Vore uddannelsesforløb er ofte en kombination af undervisning, praktiske øvelser, coaching og selvstudium. Det sikrer en god forankring af både teori og praksis. Undervisningen gøres nærværende ved i høj grad at blive relateret til dagligdagens problemstillinger. Som afslutning på forløbet sikrer vi, at teori og de praktiske erfaringer implementeres i virksom- hedens dagligdag.
Relation til virksomheden
Et kursusforløb afstemmes efter virksomhedens mål og behov, og netop derfor er Training Gallery's uddannelsesforløb særligt fleksible. Udgangspunktet er udvikling af den menneskelige ressource – hvilke kompetencer er nødvendige for at varetage nuværende og kommende arbejdsfunktioner?
Eksempler på Training Gallerys kursustilbud
- Udvikling af selvstyrende grupper
- Udvikling af professionelle salgs- og serviceholdninger
- Professionel kommunikation og feedback
- Effektiv reklamationsbehandling
- Salgsteknik
- Træning af sælgerfærdigheder
- Salgspsykologi
- Personlig effektivitet
- Psykologisk selvindsigt og indsigt i andre
- Håndtering af vanskelige samtaler
- Stresshåndtering
- Forhandlingsteknik
Det foregår i virksomheden
Udviklingsforløbet foregår i virksomheden, i korte og koncentrerede afsnit. Forinden har analyse og behovsafdækning klarlagt, hvilke kompetencer den enkelte medarbejder skal besidde. Herefter fastsætter vi målet med uddannelsesforløbet; og dette mål fungerer som succeskriteriet.
Resultatgaranti
Training Gallery slipper ikke processen, før den nye viden er implementeret i medarbejderens dagligdag, og de på forhånd aftalte resultater er opnået.
