Teamudvikling
Et effektiv højtydende team er forudsætningen for at nå de teamets målsætninger. Dette kræver et motiverende arbejdsmiljø, med optimalt ejerskab hos den enkelte, en klar rollefordeling, samt et indgående kendskab til hinandens styrker og udfordringer, herunder personlighed. Training Gallery har hjulpet et utal af teams i udviklingen fra en gruppe til et effektiv team.
TEAMUDVIKLING
Afklaring af fælles mål
Selvstændigt tænkende individualister er stærke på hver deres eget felt og en afgørende ressource for en virksomhed eller organisation i udvikling. Men det fælles mål skal alle være helt afklaret med. Og klichéen med at løfte i flok er ikke kun en kliché. Det er en kolossal styrke. Teambuilding skaber denne styrke, og i Training Gallery er kurser i teambuilding skræddersyede til den hverdag, der udgør arbejdsgruppens/teamets ud- fordringer og det fastsatte mål. Som det første udarbejder vi en analyse af teamets arbejdsmæssige udfordringer, værdier og mål. Resultatet af analysen er grundlaget for udviklingsforløbet og sikrer, at målet også nås. Og det garanterer, at investeringen i kurset kan aflæses i teamets videre udvikling og fremtidige præstationer.
Her ligger motivationen
Det ligger i begrebet ”et godt team”, at der er tale om effektivt samarbejde. Og at det er grundlaget for et motiverende arbejdsmiljø. Vi skal altså have afdækket en klar rollefordeling, der skaber de mest hensigtsmæssige arbejdsgange og dermed et motiverende arbejdsmiljø. Det er et fokusområde i hele udviklingsforløbet, fordi det – omsat til dagligdagen på jobbet – skaber det forum af gensidig tillid og åbenhed, der frigør den fælles, konstruktive og positive energi med den afsmittende effekt, vi kalder synergieffekt. Og som sagt kan resultaterne efterfølgende aflæses på alle relevante parametre. Udover kurser i teambuilding tilbyder Training Gallery også skræddersyede kurser i Kommunikation & Samarbejde samt Motivationsseminarer.
Sådan styrker vi både den enkelte og teamet
- Udvikling af fælles værdier, mål og spilleregler
- Afklaring af gensidige forventninger medarbejderne imellem
- Træning i samarbejde og kommunikation
- Værktøjer til konflikt- og stresshåndtering
- Udvikling af kollegial coaching og sparring
- Fokus på motivation og trivsel
Se det indvendige udefra
I Training Gallery er outdoorprogrammer ikke kun et par dages spejderlejr for voksne. Også her er der klare mål med det, vi foretager os, men sjovt er det, og især grænseudvidende, fordi deltagerne kommer ud af de vante, trygge rammer. Ude i ”det fri” er formålet at træne teamet i løsning af hverdagens konflikter, analysere problemstillinger og etablere konstruktivt samarbejde omkring helt anderledes udfordringer end dem, man er vant til. Outdoor teamudvikling er ikke mere abstrakt end, at der i forløbet drages paralleller til hverdagen i jobbet. Deltagerne skal selv finde parallellerne og dermed få øget indsigt i egne og kollegers reaktioner. Disse små ”åbenbaringer” er huskesedler med langvarig effekt.
En eller flere dage
Training Gallery tilbyder ind- og outdoorprogrammer af en eller flere dages varighed og skræddersyet til ethvert medarbejderniveau i virksomheden. Fælles for aktiviteterne er, at de giver personlige og fælles sejre og efterfølgende en sund, fysisk træthed, et sprudlende mentalt overskud samt fornyet energi.
Et program for teamudvikling kan f.eks. indeholde følgende aktiviteter:
- Teambuildingsaktiviteter med fokus på selve processen. Består af diverse øvelser, der ikke er fysisk krævende. Indoor såvel som outdoor
- Ressourceløb, hvor den enkelte deltager afklarer egne ressourcer før og under opgaven
- Strategoøvelser, der både udfordrer teamet i strategisk planlægning og den enkeltes handlingskompetencer
- GPS-løb, hvor deltagerne arbejder med fælles mål og retninger
- Klatreaktiviteter og orienteringsøvelser
- Bygning af tømmerflåde og tovbroer.
Bjarne Bak, indkøbsdirektør hos Super-Gros, Brøndby teambuildingsforløb
"Vi startede med to timers teoretisk indledning, før det gik løs med de fysiske strabadser. Vi cyklede fra Brøndby til Køge Havn, og undervejs havde vi nogle gode teamøvelser, der fik latteren frem. Fra Køge sejlede vi til Bornholm. Vi troede, vi var sluppet for torturinstrumenterne, men på Bornholm ventede cyklerne på os igen. Her blev vi presset til det punkt, hvor vi var virkelig trætte, både fysisk og psykisk. På dette tidspunkt kommer man ind under huden på hinanden. Det var en god situation, hvor vi oplevede andre og nye sider af hinanden – og ikke kun den flig af personen, som vi ser til hverdag. Det øger respekten for hinanden. Mine medarbejdere kræver simpelthen, at jeg mindst en gang hvert andet år tager dem med ud på en sådan tur. De elsker den fysiske udfordring og udfordrer også gerne mig. Det var en rigtig god teambuilding-tur, fordi vi byggede bånd på tværs af normale arbejdssituationer, hvilket øger evnen og viljen til at bruge hinanden. Samtidig gav turen nogle gode og sjove historier, der er det hele værd.”